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Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bildet die Grundlage für Unternehmen, sinnvolle und effektive Maßnahmen abzuleiten, die die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter erhält.

Das neu entwickelte digitale Verfahren zur psychischen Gefährdungsanalyse von Arbeitsplätzen PSY-QUICK übernimmt die wichtigsten Schritte der psychischen Gefährdungsbeurteilung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, in dem es folgende Schritte der zyklischen Prozesskette für Sie übernimmt:

  • Professionelle und anonyme psychische Arbeitsplatzgefährdungsanalyse
  • Wissenschaftlich fundierte Auswertung
  • Erstellung von detaillierten und maßgeschneiderten Handlungsempfehlungen

Da PSY-QUICK aus 15 Jahren Forschung an der Universität Potsdam zusammen mit dem TÜV Rheinland Nord hervorgegangen ist, ist diese Mitarbeiterbefragungen wissenschaftlich auf den neusten Stand. Die Umsetzung der Handlungsempfehlungen begleiten wir gerne sehr auf Anfrage und hochprofessionell mit unseren Netzwerk.