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Es gibt viele gute Gründe für einen systematischen Arbeitsschutz mit regomed

Mit dem Arbeitsschutzgesetz bekam der Präventionsgedanke im Arbeitsschutz Gesetzescharakter. Es erfolgte hiermit der Wandel von dem pathogenetischen Ansatz "Was macht krank" zu den Prinzip der Salutogenese "was erhält die Gesundheit".

Als Instrumente werden Gefährdungsbeurteilungen von den Betrieben verlangt sowie regelmäßige und anlassbezogene Unterweisungen der Mitarbeitenden. Auch muss der Arbeits- und Gesundheitsschutz mit dem entsprechendem Beauftragtenwesen organisiert sein. Es findet ein Wertewandel statt. Die Menschen wollen eine gute Lebensqualität, eine ausgeglichene "Work-Life-Balance".

Ein systematischer Arbeitsschutz erfüllt zum einen die gesetzlichen Bestimmungen. Die Mitarbeitenden werden optimal geschützt und wissen, wie sie ihre Gesundheit schützen und erhalten können. Motivierte und engagierte Mitarbeitende strahlen aus - auf die Kundenzufriedenheit, die eigene Produktivität und Leistungsfähigkeit. Mit einem ganzheitlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz schaffen Sie gesunde und motivationsfördernde Arbeitsbedingungen, senken Ausfalltage, verbessern Sie das Betriebsklima, senken Kosten und steigern die Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes und Sie werden attraktiver Arbeitgeber.

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